La guía definitiva para Reclamación Por Despido Improcedente
La protección se obtiene situándose en una de esas situaciones por las cuales no se puede proceder si no existe causa, el más habitual es solicitar una reducción de excursión por cuidado de un pequeño de doce primaveras o por adaptación del horario para conciliar la vida laboral y emparentado. Por ejemplo, si el trabajado tarda seis díFigu